Rządowe Centrum Legislacji skierowało do konsultacji publicznych projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej w 2022 r. Wynagrodzenie to ma wynieść 3000 pln brutto (2202 pln netto). Stawka godzinowa 19,60 pln brutto (14,40 pln netto) [kliknij].
Zmienione z dniem 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 3 000 zł brutto, czyli około 2 202 zł netto. Oznacza to wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w 2021 r. o 7,1%. Kwota ta w 2022 roku może zostać podniesiona poprzez ewentualne zmiany podatkowe. Z kolei stawka godzinowa za pracę jak zaplanowano - wyniesie 19,60 zł brutto, czyli około 14,40 zł netto.
Uzasadnienie: - W dniu 15 czerwca br. Rada Ministrów zaproponowała Radzie Dialogu Społecznego podwyższenie od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę z 2 800 zł (obowiązującego w 2021 r.) do 3000 zł, tj. o 200 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych z 18,30 zł (obowiązującej w 2021 r.) do 19,60 zł, tj. o 1,30 zł. (…)
Projektowane rozporządzenie stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207. Autorem projektu jest Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. (jm)