Umowa zlecenie a wypadek drogowy.

/ /

Umowa zlecenie a wypadek drogowy.

Autor Wiadomość

Natka

Natka
26 września 2019, 10:26 Umowa zlecenie a wypadek drogowy.

Czy któryś z doświadczonych instruktorów /ek może mi podpowiedzieć, czy umowa zlecenie zabezpiecza w jakikolwiek sposób instruktora przed skutkami wypadku drogowego? Z tego, co wiem - nieczynny zawodowo instruktor (na skutek wypadku drogowego podczas wykonywania pracy) pozostaje bez środków do życia podczas dochodzenia do zdrowia. Nie pojmuje zatem, dlaczego tak powszechnie instruktorzy przystają na śmieciowe umowy (ani chorobowego, ani świadczeń na wypadek dochodzenia do zdrowia, ani nawet głupiego, płatnego urlopu). Uczmy się od gości zza wschodniej granicy - jeśli pracodawca zaproponuje umowę inną, niż o pracę - nawet do widzenia na odchodne nie powiedzą. I w środowisku panuje lojalność, odnośnie tej zasady. A Polak ... i przed szkodą i po szkodzie.... bez umowy o pracę. D R A M A T !!!!!!!

szerszon

szerszon Inny Dołączył:
Wrz 15, 2019 22:53
  • 0
  • 18
  • 0
8 października 2019, 19:55

Posiadam dodatkowo ubezpieczenie na życie i zdrowie. Płacę sobie 76 złotych miesięcznie i mam święty spokój w takiej sytuacji. Oczywiście mam DG i płacę sobie ZUS. Chyba w razie czego mogę chorować ?

Cyryl

Cyryl Instruktor Dołączył:
Kwi 29, 2016 14:44
  • 12
  • 883
  • 4
9 października 2019, 06:04

na umowie-zleceniu, pracodawca może płacić ZUS pracownikowi i w razie niezdolności do pracy zasiłek chorobowy jest normalnie wypłacany, co prawda ze zwłoką. natomiast jakie warunki pracy i jaka umowa, to Twoja sprawa w jaki sposób umówisz się z pracodawcą. umowa o pracę ma jedną wadę - pracodawca może zawłaszczyć cały Twój czas i nic na to nie poradzisz. w przypadku umowy-zlecenia, pracujesz ile chcesz i kiedy chcesz. pracodawca nie może narzucić Ci: za tydzień mamy takie a takie szkolenie, ale musi zapytać się: mamy takie a takie szkolenie, kiedy możesz to zrobić? co do płatnego urlopu to musisz wynegocjować taką stawkę, aby było Cię stać na urlop. oczywiście tak forma zatrudnienia ma poważne wady: np. dla osób nie mających wypracowanego kapitału emerytalnego jest mało atrakcyjna, ale ma też swoje zalety.

Nicka

Nicka
15 października 2019, 17:54

Nie zajmuję się szkoleniem, ale temat umów cywilno-prawnych znam od lat. Problem polega na tym, że część osób chcąc przyoszczędzić rezygnuje z dobrowolnej składki chorobowe, czy to na zleceniu czy na DG, Mają opłacaną składkę zdrowotną i tylko ubezpieczenie społeczne obowiązkowe dla osoby, która nie ma go zapewnionego z innego źródła (w szczegóły nie będę tu wchodzić).Instruktor, który ma odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne powinien mieć opłacaną też składkę wypadkową, a więc powinna być szansa na wypłatę odszkodowania, a w poważniejszych przypadkach rentę wypadkową. Inna sprawa, to wysokość chorobowego - pracuję na DG i chorobowe za okres miesiąca wystarcza mi tylko na opłaty stałe. Dodatkowe ubezpieczenie jest wysoce wskazane albo coś odłożone na takie sytuacje - sama mam subkonto na którym regularnie oszczędzam na okres choroby lub gorszej koniunktury. Osobiście cenię sobie DG za swego rodzaju wolność, o której pisze Cyryl i nie zamieniłabym DG na umowę o pracę - tylko dzięki DG byłam w stanie godzić przez 12 lat opiekę nad rodzicami z aktywnością zawodową, na umowie o prace to by było niewykonalne. W opisane powyżej sytuacji pozostaje jeszcze mieć nadzieję, że umowa była legalna. Zdarzają się ciągle pracodawcy (w różnych branżach), którzy wszelkie podpisane dokumenty zostawiają u siebie w szufladzie - zgłoszenie pracownika do zus nie trafia, wtedy pozostaje proces sądowy.

Serwis wykorzystuje ciasteczka (cookies) w celu utrzymania sesji zalogowanego Użytkownika, gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu, ułatwienia Użytkownikom korzystania z niego, dopasowania treści wyświetlanych Użytkownikowi oraz tworzenia statystyk oglądalności czy efektywności publikowanych reklam. Użytkownik ma możliwość skonfigurowania ustawień cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Użytkownik wyraża zgodę na używanie i wykorzystywanie cookies oraz ma możliwość wyłączenia cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej.