Forma zatrudnienia instruktora

/ /

Forma zatrudnienia instruktora

Data publikacji: 2 listopada 2015, 19:17
Forma zatrudnienia instruktora
5
fot. A. Szadkowska

Wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące formy zatrudnienia instruktorów w Ośrodkach Szkolenia Kierowców. Oto stanowisko kancelarii prawnej przygotowane na potrzeby Polskiego Klastra Edukacyjnego.

Niedawno publikowaliśmy na łamach L-instruktora ABC umów o pracę (czytaj tutaj). Nadal wielu przedsiębiorców, właścicieli Ośrodków Szkolenia Kierowców boryka się z problemem dotyczącycm formy zatrudnienia instruktorów w swojej szkole. Odpowiadając na głosy pełne wątpliwości, Kancelaria Radców Prawnych Stopczyk & Wspólnicy, będąca jednym z Członków Założycieli Polskiego Klastra Edukacyjnego, przygotowała list zawierający wyjaśnienie tej sprawy. Publikujemy poniżej jego treść:

(...) W ocenie Kancelarii, rozbieżności interpretacyjne, dotyczące formy zatrudniania instruktorów (rodzaju umowy, która powinna łączyć instruktora i ośrodek szkolenia), które pojawiły się po opublikowaniu stanowiska Ministerstwa Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej z dnia 30 kwietnia 2013 roku, aktualnie – wobec ostatniej zmiany Ustawy o kierujących pojazdami – nie mają już racji bytu.

Wątpliwości wynikały bowiem z interpretacji sformułowania „zatrudniony”, zawartego w art. 26 ust. 5 pkt 1) Ustawy. Przepis ten wskazywał, że zajęcia podczas szkolenia prowadzić może zatrudniony w ośrodku szkolenia instruktor lub będący instruktorem przedsiębiorca prowadzący ośrodek szkolenia kierowców:

5. Zajęcia podczas szkolenia prowadzą:
1) zatrudniony w ośrodku szkolenia instruktor lub będący instruktorem przedsiębiorca prowadzący ośrodek szkolenia kierowców - w zakresie, o którym mowa w art. 23 ust. 2 pkt 1 i 2

Zgodnie ze stanowiskiem zawartym w piśmie Ministerstwa Transportu z dnia 30 kwietnia 2013 roku, użyte w Ustawie wyrażenie „zatrudnienie” w odniesieniu do instruktora nauki jazdy, oznacza wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy przewidzianego w Kodeksie Pracy.

Wobec licznych głosów krytyki, przy okazji nowelizacji Ustawy o kierujących pojazdami z 2014 roku, budzący kontrowersje zapis został zmieniony i od dnia 24 sierpnia 2014 r. art. 26 ust. 5 pkt 1) Ustawy brzmi następująco:

„5. Zajęcia podczas szkolenia prowadzą: 1) instruktor lub będący instruktorem przedsiębiorca prowadzący ośrodek szkolenia kierowców - w zakresie, o którym mowa w art. 23 ust. 2 pkt 1 i 2 - odpowiednio do posiadanych uprawnień”.

Jak wynika z powyższego, wykreślono z Ustawy sformułowanie „zatrudniony w ośrodku szkolenia”. Naszym zdaniem, należy tę zmianę przepisu interpretować w ten sposób, że obecnie Ustawa o kierujących pojazdami nie narzuca już na prowadzących ośrodki szkolenia obowiązku zatrudniania instruktorów wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

Wobec powyższego, przy zatrudnianiu instruktorów należy kierować się ogólnymi zasadami prawa pracy i prawa cywilnego obowiązującymi w tym zakresie. Jeżeli przedsiębiorca prowadzący ośrodek szkolenia kierowców zamierza zawrzeć z instruktorem nauki jazdy umowę zlecenia, należy pamiętać, że zakres obowiązków takiej osoby i sposób ich realizacji (czas, miejsce), powinien być sformułowany w taki sposób, aby nie stanowił w istocie stosunku pracy. Zawarcie bowiem umowy cywilnoprawnej nie jest dopuszczalne, jeżeli wykonywana praca spełnia w istocie warunki właściwe dla stosunku pracy. W takim przypadku, należy bezwzględnie zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę (...).

Komentarze

  1. ...

    ...   15 lutego 2017, 12:11

    Zgłoś nadużycie Cytuj

    art. 26 ust. 7 określa formę zatrudnienia dla instruktorów prowadzących zajęcia, o których mowa w art. 23 ust. 3 tzn. w formie nauczania na odległość z wykorzystaniem technik komputerowych i Internetu

  2. MjS

    MjS   25 stycznia 2017, 10:48

    Zgłoś nadużycie Cytuj

    Ty "instruktor " art 26 ust 7 określa formę zatrudnienia ale do zajęć pierwszej pomocy

  3. instru.

    instru.   6 listopada 2015, 08:02

    Zgłoś nadużycie Cytuj

    Art.26. pkt. 7. Ustawy o kierujących. Dokladnie mamy wyszczególnione formy zatrudnienia instruktora. Np.umowa zlecenie , umowa o dzieło. Pytam po co rozprawki kancelarii skoro nie maja zielonego pojęcia co jest w ustawie napisane. Juz drugi raz spotykam sytuację na tym portalu ze wprowadza się ludzi w błąd .

  4. Pracodawca

    Pracodawca   4 listopada 2015, 09:02

    Zgłoś nadużycie Cytuj

    Roman_KuśmiderI co w takim przypadku jak pracodawca daje umowę zlecenie, a wypełnia ona znamiona stosunku pracy jak w umowie o prace? Jakieś konsekwencje dla pracodawcy? Zostan pracodawca to sie dowiesz.

  5. Roman_Kuśmider

    Roman_Kuśmider   3 listopada 2015, 08:57

    Zgłoś nadużycie Cytuj

    I co w takim przypadku jak pracodawca daje umowę zlecenie, a wypełnia ona znamiona stosunku pracy jak w umowie o prace? Jakieś konsekwencje dla pracodawcy?

Dodaj komentarz

Twój komentarz został wysłany do Moderatora. Zostanie opublikowany po akceptacji przez Administratorów portalu. Jeżeli chcesz uczestniczyć w dyskusji i publikować swoje opinie bez opóźnień zaloguj się lub załóż bezpłatne konto w portalu.
Wystąpił błąd podczas dodawania komentarza.
Komentujesz artykuł jako Gość. Twój adres IP będzie zapisany do wiadomości administratora serwisu L-instruktor. Kontynuując zgadzasz się na ten warunek. Zaloguj się, aby Twój komentarz był od razu widoczny.

Serwis wykorzystuje ciasteczka (cookies) w celu utrzymania sesji zalogowanego Użytkownika, gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu, ułatwienia Użytkownikom korzystania z niego, dopasowania treści wyświetlanych Użytkownikowi oraz tworzenia statystyk oglądalności czy efektywności publikowanych reklam. Użytkownik ma możliwość skonfigurowania ustawień cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Użytkownik wyraża zgodę na używanie i wykorzystywanie cookies oraz ma możliwość wyłączenia cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej.